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√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查冲突。 冲突是指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。人与人之间在利益、观点、掌握的信息或对事件的理解上都可能存在差异,有差异就可能引起冲突。不管这种冲突是否真实存在,只要一方感觉到有差异就会发生冲突。 故本题说法正确。
相关试题
决策就是从两个或两个以上的备选方案中选择一个行动方案的过程。
51.领导艺术的运用是领导者整体素质的综合表现,包括领导者的( )等各个方面。
个人的决策可能只影响自己或自己的家庭,而组织和国家层面的决策影响范围就广泛得多,一个组织和国家的命运可能在某个决策开始就被决定。
人类学家认为:组织是契约的集合体,是由许多成文或不成文的契约构成,根据契约规定进行工作,并获得相应的报酬等。
有了协调,组织可以收到个人单独活动所不能收到的良好效果,这就是通常所说的( )的协同效应。
下列选项中,哪一项不属于“X理论”所指的人性特征( )。
在信息技术时代,沟通方式不断地发展和进步,下列选项属于网络沟通工具的是( )
一般来说,表现为根本性创新的市场压力型组织创新,要求组织首先要面临外部变革压力,同时这种压力需要在最高管理层和基层员工之间形成共识。
自然资源的分布通常影响着一个国家整体工业的布局和发展,但对企业的命运和前景所能发挥的作用很小,原因在于全球经济一体化和国际贸易的日趋频繁。
为了使预测工作能够顺利开展,并取得较为理想的结果,在“评估预测结果”前,应完成下列哪些工作。( )
下列选项中,哪一项不属于反映企业经营状况的常用指标( )。
零和谈判,要求双方对另一方的需求十分敏感,各自都比较开放和灵活,双方都对另一方有足够的了解和信任。