人与人之间在利益、观点、掌握的信息或对事件的理解上都可能存在差异。有差异就可能引起冲突。

当组织人员选聘工作结束，确定最佳人选后，则需要就岗位职责、职权大小薪酬待遇、聘用期限等条件，双方协商一致。

地理位置是制约组织活动，特别是企业经营的一个重要因素，当国家在经济发展的某个时期对某些地区采取倾斜政策时尤其如此。

个人的决策可能只影响自己或自己的家庭，而组织和国家层面的决策影响范围就广泛得多，一个组织和国家的命运可能在某个决策开始就被决定。

从管理者的层次与管理职能之间的关系来看，基层管理者比高层管理者在下列哪方面花更多时间（ ）。

下列选项中，哪一项的管理理念与“田忌赛马”同出一辙（ ）

下列哪一项不是组织人员选聘的具体标准（ ）

美国心理学家马斯洛的“人的动机理论”中，处于中间的“基本需要”是（ ）

一、判断题(下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分。每小题1分，共30分)生产力的发展、人类社会的进步、生产和社会分工的细化、协作程度不断加深、社会政治结构日益复杂等使得生产和社会管理的要求不断提高，管理逐渐成为专门的社会活动。

企业为未来的发展制定方向和方针所做的“长期计划”，通常在（ ）以上。

组织中的问题一般有两类：例行问题和例外问题；前者是具有重大影响力的问题，常涉及组织结构的变化；后者属于重复出现，但重要程度不太高的问题。

道家管理思想中的“道”指的是法则和规律，其核心是“无为而治”；下列选项所表达的思想与其相一致的是（ ）。