正确答案 ：A

解析

本题考查柔性管理方法。 柔性管理，以“社会人”、“复杂人”、“自我实现人”等人性假设为基础，基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础，主要运用非职位权力进行的人性化管理。从具体运用的角度来看，刚性的管理方法还可以分为法律方法、行政方法、经济方法等。故本题答案为A。 A项：刚性管理以“经济人”假设为基础。 【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。