事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
方向性计划和具体性计划
B
经常性计划和一次性计划
C
战略计划和战术计划
D
战略计划和作业计划
正确答案 :A
解析
本题考查计划分类。 根据计划的内容,计划可分为方向性计划和具体性计划。故本题答案为A。 B项:根据计划的重复性维度,计划可分为经常使用的程序性计划(standing plans)和不重复使用的非程序性计划(single-use plans) 。 C、D项:按计划的层次划分,计划可分为战略计划、战术计划和作业计划。
相关试题
管理强度表示组织结构各层次管理网的分布和联结状况。
战略管理理论经历了从重视战略制定过程到重视战略本身,从重视组织内部优势到重视组织外部环境。
德尔菲法的首要步骤是以调查表或者个别征询意见的方式请专家对有关问题发表意见。
系统是指由若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的具有特定功能的有机整体。
迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及成员工作绩效的回馈速度,将组织文化分为四种类型,其中“风险程度小,回馈速度慢”属于( )。
目标管理作为一种有效的计划工具,推动了企业管理实践的发展,其优点不包括( )
弗雷德•卢桑斯划分出管理学派主要包括()。
五力模型是迈克尔•波特于1979年创立的用于产业分析和商业战略研究的理论模型,其分析内容不包括( )
下列组织人员考评标准中,最关键的是( )
根据卢桑斯的研究,处于不同组织层级的管理者在各项管理职能上花费的时间和精力相差甚远,下列关于各级管理者在领导职能上花费的时间多少,排序正确的()
矩阵制结构是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合成矩阵的一种组织结构,其特点不包括( )
科特提出了实施有效组织变革的八个步骤,其中第一个步骤是( )