弹性化组织设计旨在改变传统科层组织的弊端。

要求考察各行业、各企业现有道德准则，由此确定行为对错，这是（）观点。

社会系统理论把工人看作会说话的机器，是资本家最大限度压榨工人血汗的手段。

产业内竞争的力量或者新的发明创造，常常要求管理者引入新的设备、工具或操作方法。

战略管理是一个不确定的过程，因为公司对于危险和机遇的区别有不同的理解。面对知识经济与信息时代，战略管理在适应时代特点的过程中有了新的趋势，即（）。

管理工具的效力评价主要包括（ ）。

在集体决策中，可以使群体成员正式开会但不限制每个人的独立思考的决策方法是（）。

进行科学的决策，需要避免个人价值观的影响。

对于一个尊重需要占主导地位的人，效果最好的激励措施是（ ）。

在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（） 。

如果某一个组织没有书面的规章条例，即使有也不受重视，且职权层次不明显，决策也比较分散，则这种组织可以被称为（ ）。

对组织文化狭义的理解认为：组织文化属于意识形态范畴，仅仅包括组织的思想、意识、习惯和感情领域。