管理方法中，经济方法的特点是（ ）。

现代管理理论认为，组级内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响，对于冲突，管理者应该采取的态度是（ ）。

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（ ）原则。

“工作丰富度”管理变革的理论依据是X-Y理论。

组织内部建立以价格为核算标准的指标对部门进行绩效评价和考核是属于（ ）。

下列观点中，属于Y理论的有（ ）。

组织战略的领导应注意强调战略的刚性。

唐某在助理岗位上做得十分出色，最近被任命为部门负责人，唐某在其新岗位应当履行的工作职责包括（ ）。

二、单项选择（下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）（ ）是运用自然科学知识解决具体的管理问题。

评价一个组织是否有效，应当从效果和效率两个方面进行。

评价管理者的领导能力、影响能力等，主要支撑信息的来源有（ ）。

决策通常是对已有的活动目标、活动方向、活动方案、活动标准进行追踪并调整的追踪决策，而不都是初始决策。关于追踪决策的特点，下列表述正确的有（ ）。