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判断题 绩效管理中,对员工绩效评价的周期如果太短会增加工作量,而且许多工作绩效无法体现出来,因此评价周期应该越长越好。

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正确答案 :

解析

本题考查绩效评价。 企业进行绩效考核,应根据实际情况和需要设置一个比较合理的考核周期。周期跨度太长,员工获得感不强,激励效果会受到影响;周期太短,会导致数据统计工作强度增加,数据完整性受到影响,考核结果对真实业绩的反映可能存在缺陷。 故本题说法错误。