事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
目标
B
权责结构
C
人际关系
D
经费
正确答案 :A
解析
本题考查行政组织。 目标,这是组织存在的灵魂,是组织前进的方向,从本质上反映了组织存在的基本功能。故本题答案为A。
相关试题
单位内部“官多兵少”的局面,反映的问题是( )。
将权力分配关系制度化,并按此制度所规定的关系运行,这是( )。
行政领导类型分为集权型、分权型、放任型。
( )组织结构是一种由事业部、职能机构、地区管理部门等多种因素组成的组织结构模式。
根据行政领导活动侧重点的不同,行政领导方式可以分为( )。
行政要素的行为内容,即包括决策、指挥、控制、协调、监督、检查等行政活动。
一般来说,决定组织管理幅度宽窄的因素有( )。
下列属于行政组织变革的阻力的是( )。
本题考查行政领导。人事并重式领导是既关心人,也注重工作,做到关心人与关心事两方面的辩证统一的领导方式。多数成功的领导者共同采用的是人事并重的领导方式。故本题答案为D。
强制权指行政组织中从属者与领导者之间,由于部属对领导者的认同或敬慕而服从行政领导。
行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出( )。
下列不属于行政领导权力来源的是( )。