事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
人事
B
项目
C
销量
D
生产
正确答案 :A
解析
本题考查控制方法。 对于组织经营活动中的各种不同经营指标之间的比率分析,是一项非常有益的和必须的控制方法。这种方法主要用于组织的财务和人事控制。比率有财务比率、经营比率和人员比率等。故本题答案为A。
相关试题
目标层次性中,第二层次是指()。
中央要求对其在地方的下属部门加强管理,但地方则希望对其实行属地管理。这种冲突属于( )。
工作专门化是一种重要的组织方式,是一种能够无限提高生产率的方法。
小明的事业单位考试考了180分,很遗憾差一分进面。小明认为这次考试失败的原因是差了那一点点运气。小明属于()。
业务流程再造的关键词包括( )。
战略弹性是基于组织自身的知识系统对不断变化的环境的应变能力,其内容包括()等。①组织结构的弹性 ②生产或服务能力与技术的弹性 ③管理过程的弹性 ④人员构成的弹性
三、多项选择题下列哪些属于泰勒科学管理理论的内容( )。
二、多选题(每题2分,共20分)职位描述是对于职位工作内容与形式的制度性界定,主要包括的内容有()。
特质理论和行为理论研究的出发点和归宿都是希望找到适合所有情境的通用领导模式。
管理者中经常发生的冲突,绝大多数是由社会背景的差异引起的。
分工与合作是管理的组织职能的两大主题。
下列哪项属于经济微观环境的要素( )。