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正确答案 :对
解析
本题考查领导者和管理者。 领导者会询问“做什么”和“为什么做”,挑战现状,做正确的事。管理者会询问“怎么做”和“何时做”,关注正确的做事。 故本题说法正确。
相关试题
团队学习就是用系统的观点分析认识问题,不能只见“树木”不见“森林”,也不能只见“森林”而不见“树木”。
有效沟通和意见一致是等同的。
()提出“生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。”
中层领导权力的来源主要取决于()。
效果通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
()一般以命令方式传达上级所决定的政策、计划、规定等信息,或分发某些资料供下属使用。
熊彼特认为创新就是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。
一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系。
在管理实践中,经常可以见到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公,尽管这种安排有可能造成工作相互干扰,从而影响效率。如果这种做法有利于组织的发展,你认为以下哪一种解释最为合理()。
人本原理认为职工参与是有效管理的关键。
关于管理中技术方法的特点,下列描述错误的是()。
一、单选(每题1分,共50分)从宏观角度要求组织对个人少干预或不干预,要求管理者要善于管理大事,将具体工作交给组织成员自主完成,这与我国古代()的管理思想相近。