管理者不仅要对自己的工作进行创新，更主要的是组织下属创新。创新管理者应具备的技能不包括（ ）。

（ ）是根据既定的目标和计划任务，监督、检查战略实际执行情况，发现偏差，找出原因，以便更好地实现组织既定的目标与计划任务。

在熊彼特的理论中，创新是对生产要素的重新组合，熊彼特认为创新的五个方面不包括（ ）。

工作团队的领导者需要满足的四种角色为对外联络官、困难处理专家、冲突管理者和教练。（   ）

维持和创新是管理的本质内容，有效的管理在于适度的维持和适度的创新组合。（   ）

在沟通过程中，当语言信息和非语言信息相互矛盾时，理解信息的真正含义就非常困难，在这些情况下，信息接收者更相信（  ）

参谋人员在工作中应做到“多谋”，应如古人所云“周咨博询，不耻下问，运用之妙，存乎一心”。（   ）

古典决策理论又称规范决策理论，其不足之处在于忽视了经济因素在决策中的作用。（  ）

某飞机制造公司原有产品仅包括四种类型的直升机。每一种直升机有专门的用途，产品间的差异化程度大，标准化程度低。为了赢得竞争优势，该公司决定进行变革，其具体措施是对各部门进行调整组合。首先，由原来各种机型的设计人员共同设计一种基本机型，使之能够与各种附件灵活组合，以满足不同客户的需求。然后将各分厂拥有批量生产经验的员工集中起来从事基本机型的生产。原来从事各类机型特殊部件生产的员工，根据新的设计仍旧进行各种附件的专业化生产。这样，通过内部调整，既有利于实现大批量生产，也能够满足市场的多样化需求，上述案例中所采用的组织变革方式是（）。

下列关于基本标准与卓越标准的叙述，不正确的是（ ）。

下列公司的发展战略中，属于差异化战略的有（ ）。

下列关于职权的说法，正确的有（ ）。