K是某集团的领导者，他对生产关心较少，而对员工高度关心，并努力创造一种愉快、友好、让人满意的工作氛围。K的领导方式属于（  ）。

组织指一群人为了实现某个共同目标而结合起来协同行动的集合体，作为现代社会基本单元的组织具有的特征不包括（ ）。

指挥的任务是让已经建立的企业发挥作用。（  ）

（  ）是位大百科全书式的人物，其首次系统闸述并提出官僚组织理论，因此被誉为“组织理论之父” 。

组织设计是对组织系统的整体设计，其任务是设计清晰的组织结构。组织设计原则不包括（  ）。

冲突的来源大可分为个人差异、沟通差异和（  ）三大类。

一、单项选择题（本题共50小题，每题1分，共50分，每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分）某集团高层总是能深谋远虑，总览全局，善于把握事物发展的总体趋势和方向，并能透过纷繁复杂的表面现象把握事物的本质和发展的内在规律。这体现了高层的（ ）。

现代人力资源管理要求运用科学的评价系统对人员素质及工作绩效做出客观、公正的评价，其中，（  ）有效开展人事考评工作的基本前提。

人员个性是选聘时不需要考虑的因素。（  ）

决策是一个系统工程，所要处理事物每一个问题都是系统中的问题。只有综合考虑，才能妥善地处理组织中的每一个问题。这体现了决策的（ ）。

消费者需求是组织创新最基本的动力。（  ）

在现代管理理论的形成时期赫茨伯格提出了“双因素理论”下列属于激励因素的是（  ）。