9.沙因将组织文化分为多个层次，即睡莲模型，下列处于深层次的是（ ）。

19.集权有利于基层迅速、正确做出决策，让上层领导摆脱日常事务。

9.政策允许对某些事情有酌情处理的自由，我们切不可把政策当作规则，又必须把这种自由限制在一定的范围内。

8.不支持组织集权的正当理由是（ ）。

11.所谓“跳一跳，摘桃子”说的就是目标的可实现性。

14.参谋关系则是一种服务和协助的关系，授予参谋人员的是思考、筹划和建议的权力。

39.冲突是组织的一种普遍现象，它既可能发生在个人之间、群体之间，我们可以找出三类导致冲突产生的因素不包括：（ ）

15.使员工更具环境适应性不是组织变革的目标。

8.追踪决策是在有关活动尚未进行从而环境未受到影响的情况下进行的。

11.管理不但包括生产力、生产关系、上层建筑这些基本因素，还包括自然因素、社会因素等，体现的管理学特点是（ ）。

10.组织目标的顶层包含组织的远景和使命陈述，第二层次是组织的任务，基层，有分公司的目标、部门和单位的目标、个人目标等。

7.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（ ）。