惩罚权是领导者职权大小的标志。

预算作为一种传统的控制手段,在现代组织中的管理中仍然被经常使用,它是以财务数据的形式把组织任务具体化、将资源分配给特定活动的数字计划。

通过沟通，领导者可以了解员工的士气、态度和意见，这体现了沟通的情绪表达功能。（ ）

一切管理知识和经验都是创新思维的源泉。（  ）

领导者与管理者对待下属的态度不同，领导者通常运用奖惩及其他强制性措施，管理者则以一种富于情感的方式与人交往。（  ）

在组织活动中，如何最大限度地发挥每个员工的能力，是管理者必须考虑的问题。按照“能力结构论”，下列属于特殊能力的是（）。

按照下列哪项标准，可将冲突分为个体冲突、群体冲突和跨文化冲突（ ）?

反衬效应是指人们在对事物径行互相比较的过程中形成的一种固定映像。（  ）

概念创新的基本来源是（ ）。

在直线—职能型结构中培养综合型管理者是比较困难的。（ ）

管理环境的不确定性是指组织环境的构成要素量多、类杂。（ ）

科特尔和赫斯科特认为，策略合理型文化是指那些能够使组织适应市场经营环境变化，并在这一适应过程中领先其他组织的组织文化，才会在较长时期与组织经营业绩相联系。