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A
王某初次就业与所在事业单位签订了5年的合同，试用期为半年
B
小李一年内累积旷工超过15日，其单位可以与小李解除聘用合同
C
作为事业单位工作人员的小强受到了撤职的处分，单位应与其解除聘用合同
D
小丽考入事业单位后长期在基层岗位上服务，爱岗敬业，表现突出，可以予以奖励
正确答案 ：A B C
解析
【事考帮答案】ABC。考查事业单位常识-聘用制度。
A项：《事业单位人事管理条例》第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故A错。
B项：第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。故B错。
C项：第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。受到撤职处分不应被解除聘用合同。故C错。
D项：第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。小丽的事迹符合奖励的条件。故D对。
综上，故本题选ABC。
【事考帮提示】本题为选非题。
