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正确答案 :对
解析
本题考查科层制。
科层制,又称官僚制,是建立在马克斯韦伯的组织社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式。
故本题说法正确。
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计划评审技术法(PERT)中的关键路线是指( )。
当出现偏差时,采用( )可以使行为或实施进程返回到预先确定的或所希望的水平。
组织类型的设计和选择取决于组织的战略目标和内外环境,而不是组织所处的业务领域。
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息很少,这意味着该组织充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递。
在管理控制过程中,不是所有在计划执行中出现的偏差都需要采取纠偏措施。()
间接控制方法的前提假设包括( )。①工作绩效是可以计量的②人们对工作绩效具有个人责任。③有关部门或人员将会采取纠正措施④追查偏差所需要的时间是有保证的⑤出现的偏差可以预料并能及时发现
群体决策与个体决策各有优势与不足,应根据问题的情境决定相应的决策方式。下列通常不采取群体决策方式的是( )。
程序化决策往往涉及( )。
控制标准是控制的依据,没有控制标准就难以有效地开展控制工作。
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影响组织文化形成与发展的重要因素是组织的价值理念。
战略管理的构成要素中,核心问题是( )。