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A
调解和仲裁都是处理劳动争议的必经程序
B
提出仲裁一方应自争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成
D
因履行集体合同发生争议,当事人协商不成的,可自争议发生之日起15日内向法院起诉
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项:《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解并非解决劳动争议的必经程序。故A错。B项:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故B错。C项:《劳动法》第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,故C对。D项:《劳动法》第八十四条 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。故D错。综上,故本题选C。
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