期望理论认为，只有当人们期望某一行为可以给人带来有吸引力的结果时，个人才会采取这一特定行为。（ ）

在绩效考评中，主管人员会假设一个在前几个考核周期都表现优秀的员工在当前的评价周期内也应该表现优秀，因此在进行绩效考评时，主管人员会按照他的这种信念做出绩效考评。这属于绩效考评中的哪种常见问题？（ ）

发明家爱迪生曾说“我的成功是从失败中取得的”，他的故事主要体现出创新应做到（ ）。

组织作为人造系统其（ ）的特征表现为组织的整体功能大于各部分功能之和。

首席执行官可能要花大量时间与有影响力的人周旋，要就财务状况向董事会和股东报告，还履行组织的社会责任。据明茨伯格对管理者角色的归纳，这体现出了领导者哪方面的角色？ （ ）

排列法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、行为观察法等均属于行为导向型主观考评方法。（ ）

稀缺性使得一个社会（或企业）用一定的资源生产某种或某几种产品时这些资源就不能被用于其他生产用途。这是管理（ ）的成因。

决策是管理的核心职能，贯穿于管理过程的始终。（ ）

“有效的管理者应该始终督促他人，以保证应该采取的行动事实上已经在进行，保证他人应该达到的目标事实上已经达到。”（ ）的这句话描述了控制工作的作用。

49.根据杰弗里·桑南菲尔德对组织文化的划分，政府机构和军队属于哪种组织文化类型？（ ）

采用360°绩效考核方法时，被考核的信息来源包括（ ）。

下列关于绩效沟通的叙述，不正确的是（ ）。