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判断题 13. 王某连续两个年度考核为末位,公司根据绩效管理办法,认定其不能胜任现有岗位。公司便通知他解除劳动合同。公司解除劳动合同违法,王某有权请求支付赔偿金。( )

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正确答案 :

解析

【金标尺答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。故本题对。