组织是指由人员组成的、具有明确目的和系统性结构的社会实体。从这个意义上讲，下列属子组织范畴的是（ ）①国家②军队③学校④医院

在公平理论中，每个人都会在工作投入与产出之间寻找平衡。（ ）

基于信息的特性，为达到良好的沟通效果，在信息传递和交流过程中必须遵循一定的原则。不包括（ ）

采取团队型管理方式的领导者强调任务和工作要求，认为员工就是完成工作的工具，以将人员因素的干扰降到最低程度为原则来安排工作，从而实现高效率。（  ）

管理是与他人一起或通过他人实现组织目标的过程，（）是管理活动追求的目标。

下列哪种决策类型直接关系到组织地生存和发展？（ ）

在后冲突阶段，最重要的问题在于认清冲突是促进了双方合作还是将双方推向进一步的对立。

领导是一种变革的力量，而管理则是一种程序化的控制工作。 管理学家亚伯拉罕·扎莱兹尼克认为，管理者和领导者是有区别的两类人，二者的不同体现在下列哪些方面？ （  ）

麦格雷戈认为，有关人的性质和人的行为的假设对于决定管理人员的工作方式是极为重要的，其把传统管理手段的人性假设观点称作“X理论”。下列属于其观点的有（ ）。

在组织所处环境越来越不确定的情况下，当前更多的组织决策具有不确定性决策的特征，确定性决策和风险性决策所占的比例越来越小。（）

控制与计划职能关系最为密切，是相互影响、相互促进的关系。（ ）

（  ）是未来导向的，是管理者最期望的控制方法。