事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
根据下列材料,作答3、4题。
陈某是甲公司的一名普通员工,他与公司签订了无固定期限劳动合同。2022年,甲公司决定裁员30人。公司公布的裁员方案规定:自该裁员方案公布之日起一周内,员工可自愿与公司解除劳动合同;员工在此期间解除劳动合同的,除了享受法定经济补偿外,公司额外支付2个月的工资作为补偿。陈某考虑再三,决定与公司解除劳动合同。员工冬某怀孕6个月,也在裁员名单中。
A
提前30日向工会说明情况,听取工会意见
B
将裁员方案向劳动行政部门报告
C
陈某在第2周申请解除劳动合同,公司批准了陈某的申请,只支付他法定的经济补偿,拒绝支付额外补偿
D
考虑到冬某正在孕期,甲公司与其解除劳动合同时,支付了她法定经济补偿,还额外支付
正确答案 :A B C
解析
【事考帮答案】ABC。考查法律-劳动法/劳动合同法。
AB项:《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。本案中,需要裁减30人,故需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告。故AB对。
C项:第四十六条第四项 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。陈某第二周申请解除劳动合同,公司只需要支付法定经济补偿即可。故C对。
D项:第四十二条第四项 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。冬某正在孕期,公司不能因为与其解除劳动合同。故D错。
综上,故本题选ABC。
相关试题
10.红军长征时期,发生在四川的历史事件有( )。
54.以下折线图反映了2015~2018年我国哪一类农产品进口量同比增量的变化趋势?
15.甲与乙约定乙以200万元的价格购买甲位于A市中心地区的房屋,双方随即签订房屋购买合同。在乙付清款项准备办理房屋过户登记时,A市房屋购房政策出现重大调整,乙不再具有购房资格,无法办理房屋过户登记手续。对此,下列说法正确的是( )。
29. XX市人民政府收到该市自然资源规划局《关于请求批准安汉湖片区控制性详细规划的请示》的公文。根据处理方式,该公文为阅知性公文。( )
“弈者举棋不定,不胜其耦”中的“棋”指的是围棋。()
公文是组织领导意图、意志的载体,因此具有明确的工具性特点。( )
44.我国幅员辽阔,民族众多,民族建筑也各具特色。下列少数民族与民族特色建筑对应关系错误的是( )
1.党的二十大报告指出,中国共产党已走过百年奋斗历程,我们党立志于中华民族千秋伟业,致力于人类和平与发展崇高事业、责任无比重大、使命无上光荣。这要求全党同志做到( )。
40. 我省甘孜、阿坝两州的草原面积合计2亿亩,是全国五大牧区之一。( )
15. 公交车司机驾车正常行驶,突然有乘客上前抢夺方向盘,车辆因突然转向将一路人撞死。该乘客的行为构成交通肇事罪。( )
11. 李某在某社交平台上发表了涉及朱某个人隐私的文章,朱某与该社交平台及李某联系,请求其采取必要措施,屏蔽或者删除李某的言论。社交平台和李某对此请求均不予理睬。关于朱某通知李某和社交平台后,双方未采取必要措施所造成的损害扩大部分,下列说法正确的是( )。
19. 甲公司在招聘人员时增加了“女性除外”“某地区的人除外”等与工作岗位无关的要求。甲公司的行为构成了就业歧视,侵犯了劳动者的平等就业权。( )