某企业是全球知名的代工商，有众多不同的产品系列，该企业最适合采用的组织结构类型是（ ）

根据期望理论公式M＝V×E，为了提高激励水平，管理者应想办法将E提高到100%。（ ）

在企业刚成立或企业处于快速发展的时期，应采取因人设事的原则。（ ）

伍德沃德首次提出了技术决定结构的思想，认为组织的架构因技术的改变而变化。

切斯特•巴纳德认为系统能使个人与组织目标联系起来，认为沟通渠道应当简短、直接。

某公司新增A产品部门和B产品部门，A产品部门主要负责老牌产品的维护和更新，B产品部门主要负责新产品的研究和开发，这种部门化设计属于（ ）。

战略环境分析的主要任务是发现组织发展的机会。

下列属于绩效指标原则的是（ ）。

组织文化的有形性是指组织文化可以通过有形的载体反映出来。（ ）

小孟是某公司的一名市场总监，他认为此时企业所面临的环境较为稳定，并且需求不再有大的增长和变化，应当努力保持本企业产品已取得的市场份额，提升效率，降低成本。小孟所采取的是保守型战略，组织实行的是刚性结构，其特点不包括（ ）。

创新是一个思想范畴，尤其是在市场经济条件下，如果没有创新的意识，那就不可能有社会的进步。（  ）

管理中可能有不信任的控制，但绝对不存在没有控制的信任。