在现代管理理论的发展时期中，琼·伍德沃德首次提出了（ ）决定结构的思想。

79.领导伴随管理的发展而产生，二者有着千丝万缕的联系，但也有所区别。下列属于领导行为的有（ ）。

组织可以通过对成员进行有关组织文化的教育和培训、树立典型进行强化以及组织高层领导身体力行带来垂范效应等方式来实现组织文化的变革。（  ）

战略是企业为了获取与组织目标以及使命相契合的经营成果而制定的员工管理计划。

组织只有发展到一定的规模时，才能完全消除未来发展的不确定性。

库克等人在进一步研究组织文化的基础上将其进行了划分，其中防御性文化不包括（ )。

良好的沟通指的是经过信息沟通之后，一方接受另一方的观点。

战略管理是面向未来，动态地、持续地完成从决策到实现的过程。（  ）

戴明提出的质量管理14要点和“戴明循环”与当时日本企业的品质管理思想有着相同的渊源。（  ）

一、单项选择题（本题共60小题，每题1分，共60分。每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）将组织从所处环境中得到的资源投入转化为组织的产出，主要发挥了组织下列哪种基本构成要素的作用？（ ）

虚拟组织是以合同为基础，依靠其他商业职能组织进行制造、分销、营销或其他关键业务的经营活动的结构。下列属于虚拟组织的特点是（ )。①通过计算机网络与中间商、承包商以及合作伙伴保持联络②可以把每个伙伴的优势集中起来，设计、制造和销售最好的产品③各企业为了应对市场竞争可捆绑在一起，一旦市场发生变化，可松绑，重新组合，具有很大的灵活性、机动性和反应的灵敏性④要求各企业之间彼此信任⑤各企业之间很难确定边界，组织的边界不是隔离的、封闭的，而是互相渗透的⑥在培养高级管理者或检验工作成绩方面存在劣势

研究表明，员工的绩效主要受多种因素影响，它们之间的关系可用公式：P=f(A，0，M，E）来表明。其中，A指的是（ ）。