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√
是
x
否
正确答案 :否
解析
本题考查组织。
组织作为人的集合,不是简单的毫无关联的个人的加总,而是为了实现一定目的,有意识地协同劳动而产生的群体。
故本题说法错误。
相关试题
管理就是管理者在一定的环境和条件下,为了实现特定的目的、动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制和分析等社会活动。
在特定工作领域内运用技术、工具、方法等的能力称为()。
甲公司生产某种产品的固定成本是30万元,该产品的单位变动成本为4元,市场售价为10元,若要达到6万元销售毛利的目标,该产品产销量应为多少?()
影响市场竞争最重要的力量是( )。
集约化特征最突出的表现在于智力、信息、科技等方面。
行政确权、工伤事故鉴定、调节行为均属于柔性管理方法。
比较法操作简单快捷,评价结果易被接受,可区分员工绩效差异,常用于差别性奖励时的绩效评价。
下列关于管理的说法不正确的有( )。
任何单一的绩效指标都难以反映出组织的绩效全貌,分别从财务、顾客、内部过程和学习与成长等方面进行全面考虑的综合控制方法是()。
柔性管理方法主要以三种人性假设为基础,三种人性假设不包括( )。
混合性管理工具包括()。
认为没有“放之四海而皆准”的普遍适用的“最好的”管理学派是( )。