相关试题

19.在20世纪50年代以前，领导理论的研究主要放在领导者自身的特殊品质上。

14.战略的三步曲是（ ）。

20.员工入职培训属于企业管理中的哪种管理方法？（ ）

10.下列不属于有效控制的特征是（ ）。

36.组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（ ）。

4.下列属于定量方法的是（ ）

21.目标管理不适用目标来控制下级，而是用他来激励下级。（ ）

16.丹尼森的组织文化模型将每一种文化特征细分出三个考察维度，下列属于适应性特征的维度是（ ）。

1.低层次需要满足的越充分，高层次的需要就越强烈，消费需要将指向更高级，这是指（ ）

23.从根本上说，企业再造是站在顾客的立场上来重建企业。（ ）

13.传统领导品质理论认为，领导者具有的品质是天生的，斯托格迪尔把领导者的素质归纳为五项体质特征、16项个性特征、6项工作特征和9项社会性特征，其中包括：（ ）

20.保健因素是指与工作环境相关的因素，包括工资、福利、工作条件、安全保障、人际关系等。（ ）