外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员，其特点包括（ ）。

根据政策指导矩阵，处于区域1和4的经营单位（ ）。

信息接受者比较满意单向沟通，信息发送者比较满意双向沟通。（ ）

可供选择的行动计划数量越多，被选计划的相对满意度就越高，行动就越有效，评价行动计划，要注意考虑的方面不包括（ ）。

下列管理代表人物与其著作属于第二次工业革命时代的是（  ）。

一、单项选拜题（本题共50小题，每题1分，共50分。）全球性的管理发展热潮是在第二次世界大战后形成的，下列关于管理的观点，错误的是（  ）。

随着企业经营范围的不断扩大和经营内容的日趋复杂，防不胜防的危机给许多企业的有序经营造成了严重的影响，危机的基本特征不包括（ ）。

维持和创新是管理的本质内容，有效的管理在于适度的维持和适度的创新的组合。（ ）

管理的实践和理论是与各个民族的文化史和各个国家的社会文化背景相联系的。中国传统的管理思想分为（  ）。

领导的目的是通过影响下属来达到企业的目标。（ ）

组织变革就是组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求，下列不属于组织变革的内部环境因素是（ ）。

企业是社会经济系统中的子系统，它为了适应外部经济系统的需要，必须不断地完善和改变自己的功能，而企业内部各子系统的功能及相互关系也必须随之相应地发展变化，这体现了系统原理中的（ ）。