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A
决策目标往往是模糊和相互矛盾的
B
管理者对备选方案的搜索是有限的
C
大多数管理者满足于满意而非最优的解决方案
D
决策者收集完整的信息,为创造具有确定性的条件而努力
正确答案 :A B C
相关试题
具有( )特征处事有条不紊、能够自行预定目标与完成目标的个人。
对任何组织而言,组织利益是组织发展的指向灯。
德国经济伦理学家彼得·科斯洛夫斯基提出,一种是谋利或经济活动的“最强的动力”,一种是道德的“最好动力”,两种动力往往处于矛盾中。( )
某厂生产某种机械产品需要螺丝作为初始投入。如果从外购买,市场单价为0.5元;若自己生产则需要固定成本3000元,单位可变成本为0.3元。则螺丝的盈亏平衡点产量为( )。
以下情况最适于分权的是()。
控制几乎包了管理人员为保证实际工作与计划一致所采取的一切活动,下列关于其特征的说法,正确的是( )。
组织设计的原则包括( )。
下列属于企业变革内部因素的是( )。
直接控制是指通过提高管理人员的素质来进行的控制工作。
影响有效沟通的因素包括:人际障碍、组织障碍以及文化障碍。下列属于组织障碍的有( )
产品部门化有利于扩大销售和改善售后服务工作。
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。