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A
科学地挑选并培训工人
B
制定科学的作业方案
C
在管理控制上实行例外原则
D
实行刺激性的差别计件工资制度
正确答案 :C
解析
考查科学管理理论。科学管理理论在作业管理的结论方面包括:制定科学的作业方法,以代替过去的单凭工人经验作业的方法;科学地挑选并培训工人,使他们学会按最好的作业方法进行工作;实行刺激性的差别计件工资制度。在组织管理方面的结论包括:计划职能和执行职能相分离;实行职能工长制;在管理控制上实行例外原则。
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刚性管理方法是基于管理对象( )的需要为基础。
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在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会
( )是在契约最优但又没有完全被遵守、执行时的机会成本。
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适合大型的跨国公司的组织结构类型是()。
42.( )是管理大师钱德勒在研究美国大公司的战略与组织结构演变的时候得出的结论。
一、单项选择题(下列各题中只有一个正确答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共60分)()在管理活动中起着承上启下的连接作用。
创新能否成功以及在多大程度上成功,存在高度的不确定性,因而具有()。
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