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A
等级
B
权威
C
秩序
D
行政制
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。考查韦伯的行政组织体系理论。马克斯·韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论,韦伯认为等级、权威和行政制是一切社会组织的基础。对于权威,他认为有三种类型:个人崇拜式权威、传统式权威和理性—合法的权威。在三种权威中,他认为只有理性—合法的权威才是理想组织形式的基础。
相关试题
8.培训是管理的( )。
制定科学合理的绩效评价标准及对其有效的实施运用,是使得整个绩效评价和管理体系得以正常运转的重要()。
基于Y理论的内容,管理员工应该采取“胡萝卜+大棒”的策略。
对于传播的理解,不正确的是( )。
行政方法的作用主要表现在( )。
在管理过程中,把“确保事情按计划进行”的工作称为()。
42.( )是管理大师钱德勒在研究美国大公司的战略与组织结构演变的时候得出的结论。
如果一个组织所面临的环境复杂,但相对来说比较确定,那么该组织适宜采用( )
要提高管理效率,对一个管理者来说,首先应该考虑的是“正确地做事”,然后再考虑“做正确的事”。
5.组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。
下列关于管理者实现有效谈判原则的说法中,错误的是( )。
某单位管理者事无巨细地对组织成员的行为、态度等方面进行控制,导致下级怨声载道,他自己也觉得非常疲惫。其实该管理者的控制方式不符合()要求。