118．在工作分析中，A企业的各部门经理应明确的内容包括（ ）。

第四部分阅读分析题（不定项选择题。每小题2分，共40分）(一）陈某于2009年1月1日经招聘进入旭日食品公司担任部门经理，双方签订了2009年1月至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现陈某在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，旭日公司指出，据公司规定应解除劳动合同。因此，旭日公司月底交给陈某一式两份《人事通知书》，写明解除与陈某的劳动合同，并要求陈某签字，一份交陈某，一份留存公司，陈某在《人事通知书》签宇确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，陈某自己开办的公司经营不善倒闭，他提出希望回旭日食品公司继续工作，遭到绝。2011年4月底，陈某向区劳动争议仲裁员会申请仲裁，以旭日食品公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金。根据以上资料，回答下列问题101．案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由（ ）组成。

37．历史上曾有的“风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心”对联是在（ ）。

97．家庭美德的内容包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家和邻里团结（ ）

46．石河子某单位因建房所需，应用（ ）行文向所在区国土局请求允许使用单位内的空地。

84．中国特色社会主义法律体系的统帅是宪法（ ）

117．A企业中的工作分析主体选择的是企业内部各部门，这种主体选择方法的缺点是（ ）。

30．我国制订的旨在使高新技术成果商品化和产业化的计划是（ ）。

65．劳动争议当事人享有的权利包括（ ）

108．针对例一的“症状”进行治疗，其正确的做法是（ ）。

120．在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考（ ）标准。

25.地球上的生物种类繁多，大多数生物都对环境有一定要求，超出一定范围就不能存活，但有一些微生物却能在超出一般生物生存的边缘条件一极端环境中生存、繁殖，这类生物被称为（ ）。