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A
在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
B
对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C
一个组织中的能人太多必然造成内耗增加
D
组织中不允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱
正确答案 :B
解析
“一山难容二虎”“一条船不能有两个船长”,比喻在一个地方两个强者不能相容。从管理上来说,多头领导并不适合集权制组织架构,会分散组织决策效率。A、C、D表述过于绝对,并不必然导致那些后果。
相关试题
比较法是对评价对象进行相互比较,从而决定其工作绩效相对水平的评价方法。在下列各项中,( )属于比较法。
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?( )
美国学者认为,为达到组织目标,领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫( )。
根据控制活动进程的阶段,可以将控制划分为( )。
兴趣是激发创新思维的首要因素。
为了保证组织目标的实现和既定计划的顺利进行,管理必须监控组织的绩效,必须将实际的表现与预先设定的目标进行比较。这是管理的什么职能?( )
信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。
管理直接或间接的同生产资料所有制有关,这反映了管理的( )。
管理创新目标在设置过程中的要求包括()。
战略管理与非战略管理之间的区别之一就是非战略管理注重对组织环境的分析评估。
决策常受到各种心理效应的影响,“爱屋及乌”现象体现了( )。
组织文化的显性内容包括( )。