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A
培养组织人员的团队意识
B
激发组织人员积极性
C
增强组织核心竞争力
D
提高组织效益
正确答案 :A B C D
解析
考查点是组织人员的培训。组织人员培训的作用包括:激发组织人员积极性;培养组织人员的团队意识;提高个人素质,发挥个人潜能,承担更多责任;提高组织效益;增强组织核心竞争力。
相关试题
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
组织文化的结构包括( )。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
风险型决策最常用的方法是( )。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
公共管理是以( )为目标。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。