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A
培养组织人员的团队意识
B
激发组织人员积极性
C
增强组织核心竞争力
D
提高组织效益
正确答案 :A B C D
解析
考查点是组织人员的培训。组织人员培训的作用包括:激发组织人员积极性;培养组织人员的团队意识;提高个人素质,发挥个人潜能,承担更多责任;提高组织效益;增强组织核心竞争力。
相关试题
组织变革的阻力包括( )。
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
下列关于决策的说法中,错误的是:
早期的管理学主要是以( )为特征。
管理的艺术性是指( )。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
按照决策思路及其决策方法的不同,行政决策划分为( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
公共管理是以( )为目标。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。