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A
工作成熟度
B
个性成熟度
C
思维成熟度
D
心理成熟度
正确答案 :A D
解析
“成熟度”是赫赛和布兰查德提出的情景领导理论的内容,所谓"成熟度"指的是个体对自己的直接行为负责任的能力和意愿。它包括两项要素:工作成熟度与心理成熟度。工作成熟度是指一个人的知识和技能,心理成熟度是指人拥有做某事的意思和动机。心理成熟度高的人不需要太多的外部激励。
相关试题
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
管理的创新性来源于( )。
管理的艺术性是指( )。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。