事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
平等性
B
灵活性
C
间接性
D
诱导性
正确答案 :A
解析
经济方法承认被管理的组织或个人在获取自己的经济利益上是平等的。社会按照统一的价值尺度来计算和分配经济成果;各种经济手段的运用对于相同情况的管理对象起同样的效力。按劳分配体现的是社会按照统一价值尺度来计算分配经济成果。
相关试题
不是所有的偏差都会引起不良后果,在纠正偏差前,应该先对偏差进行评估。
在直线—职能型结构中培养综合型管理者是比较困难的。
在特定范围内,公共利益只有一项,在此范围内的公共管理都必须按照该项公共利益的要求进行。
出现最早,历史最久的控制类型是()。
以下人员中,应该全面系统地掌握与本单位工作内容相关的各种技术技能的是()。
小明的妈妈为了鼓励他做家务,用汽车玩具作为奖品,小明对汽车玩具没有兴趣,不愿意做家务。从期望理论的角度看,是()太低导致小明没有积极性。
群体决策可能优势互补,也可能劣势叠加。
提炼定格组织文化有以下()几个步骤。
()认为,创新首先是一种思想及在这种思想指导下的实践,是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动,是管理的一种基本职能。
()是对组织中不同部门和成员在一定时期内行动任务的具体安排。
容易造成管理混乱,影响工作效率的是()。
在战略实施过程中,应注意()。