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A
刚性管理是管理工作的前提和基础,所以刚性管理比柔性管理更重要
B
柔性管理是管理工作的“润滑剂”,是刚性管理的“升华”,因此柔性管理比刚性管理更重要
C
刚性管理易于维持组织正常的工作秩序方便工作绩效进行量化,极大方便了考核,因此刚性管理是必不可少的
D
柔性管理能满足员工的高层次需要、有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神,在管理上更应该得到重视
正确答案 :C
解析
考查刚性管理与柔性管理。刚性管理与柔性管理虽各有优缺点,但要硬性的评价孰优孰劣是毫无意义的,在实际工作中两者是相互影响、相互渗透的。刚性管理是管理工作的前提和基础,完全没有规章制度约束的组织必然是无序的、混乱的,柔性管理也必然丧失其立足点。柔性管理是管理工作的“润滑剂”,是刚性管理的“升华”,缺乏一定的柔性管理,刚性管理亦难以深入,二者的有机结合才是高效益管理的源泉。虽然“刚性管理易于维持组织正常的工作秩序方便工作绩效进行量化,极大方便了考核”,“柔性管理能满足员工的高层次需要、有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神”,但一个组织是以刚性管理为主、还是以柔性管理为主,则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。因此ABD项说法错误,C项说法正确。
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