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目标管理是一种激励手段，是完成某一特定方面的管理工作的工具。

如果你在旅行时没有任何特定的目的地，那么任何路线你都可以选择。由于组织的存在是为了实现某些目标，因此就需要有人来规定组织要实现的目标和实现目标的方案。这段话描述了哪一项管理职能？（ ）

下列选项中属于激励理论的有（ ）。

影响绩效的主要因素包括（ ）。

下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能，这种引起沟通组织障碍的原因的能力差异。

（）是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。

系统管理理论学派认为( ).

（ ）是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。

在河野义弘的组织文化类型中，多出现于初创期组织的是（ ）。

随着移动互联网的发展，许多组织采用QQ群、微信群的方式进行信息传递。对这两种沟通方法的评价，不正确的描述是（ ）。

目标的作用首先在于为管理者指明方向。为使目标方向明确，就要使目标尽量简化。所以，简化目标应当作为制定目标的一条原则。

80.黄炎培是我国职业教育的先驱。（ ）