相关试题

在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。

组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差，容易形成官僚主义，这是（ ）的缺陷。

“物质奖励十纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假定？

在管理实践中，人们越来越多地强调使用（ ）。

企业人员素质普遍偏高，对领导的意图能很好地意会，则适合采取集权管理。

系统分析法是对调查对象的（ ）进行系统分析。

在管理控制中，企业可以根据需要在被控制行为发生的任何一个时间点，采用纠正偏差的手段，但一次仅能采取一种纠正偏差的手段。

（ ）职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，包括提供咨询、建议等。

创新是用来保持企业生存和发展的有效手段，而不是为了创新而创新。

创新是管理的重要职能，是企业家精神的（ ）。

矩阵型管理组织结构也称为多线性组织结构。

职能结构与事业部结构的基本区别是（）。