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A
被动适应型
B
主动改造型
C
互动融合型
D
主动适应型
正确答案 :B
解析
考查环境创新。企业环境创新有被动适应型、互动融合型、主动改造型模式。被动适应型注重通过内部环境的改变,使之符合环境的要求;互动融合型强调企业与环境的对抗与竞争关系,企业加强对环境的作用力来达成企业与环境的平衡;主动改造型强调企业是环境创新的主体,企业可以创造有利于企业自身发展的环境。
相关试题
管理的( )可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。
社区是继家庭之后,被认为最富有归属感、意识的非正式组织。
降级属于正强化手段。
没有刚性管理,柔性管理必然丧失其立足点;缺乏一定的柔性管理,刚性管理亦难以深入。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
与事业部型组织相比,直线型公司等级严格、结构简单和集中控制,易实现分工利益和规模经济,在很大程度上减少公司的外部交易成本,但不可避免地增加内部组织成本。
美国学者西拉季认为,影响组织设计的因素主要有环境、战略、技术和( )等。
决策和计划解决的问题不同,它们之间互不渗透。
( )不仅仅是计划工作的终点,而且也是组织工作、人员配备、指导与领导以及控制等活动所要达到的结果。
职能型组织结构的特点是每个主管人员对下属有直接管理权。
持久、有形、可以核实的沟通方式是( )。
9.创新以“创”为灵魂,以“新”为追求,以“效”为目标。( )