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A
A、用人单位设立的分支机构可以与劳动者订立劳动合同
B
B、试用期不包含在劳动合同期限内
C
C、试用期工资不得低于当地最低工资的百分之八十
D
D、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按规定支付双倍工资
正确答案 ：B C
解析
本题考查劳动法 解析：考查《劳动合同法》的内容。A 项正确：如北京粉笔蓝天科技有限公司在山东有分公司，山东的分公司已经取得了营业执照，山东的分公司可以与山东的老师签订劳务合同。注意：若山东的分公司没有获得营业资格，则其必须有北京粉笔蓝天科技有限公司的委托才可以与劳动者签订劳动合同。B 项错误：如甲来粉笔工作 3 年，当时约定的试用期是 3 个月，这 3 个月包含在合同中，故在粉笔的工龄是 3 年，不是 3 年减 3 个月。C 项错误：法条规定比较复杂，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。例：3 年前老师来粉笔工作，工资是 8000 元/月，与其相同岗位最低档工资就是 8000 元，这三个月 试用期的工资就是 8000 元，没有低于本单位相同岗位最低档工资，也没有低于约定工资的 百分之八十以及用人单位所在地的最低工资标准，开 8000 元的工资符合《劳动合同法》的规定。D 项正确：不能只让人干活而不签合同，工作超过一个月就要签合同，不签就要支付 双倍工资。双倍工资何时起算：从用工满一个月的第二天到签合同的这段时间发双倍工资， 如 1 月 1 日就开始工作，用人单位 5 月 1 日才与其签合同，1 月 1 日满一个月是 2 月 1 日，用人单位应该发 2 月 1 日-5 月 1 日这 3 个月的两倍工资，即应发六个月的工资 所以答案为BC
