6.提出“效果”和“效率”两分法的学者是( )。

34.提出“发展的行政”和“行政发展”两个概念的学者是（ ）。

2.组织的环境越不稳定，管理幅度越窄；环境越不确定，越应该分权。（ ）

在影响管理工具选择的主要因素中不包括下列哪一个选项（ ）。

逆反心理是一种心理抗拒反应，是个体适应环境的一种正常的心理机能，下列没有体现逆反心理的是( )。

下列计划中更为具体且操作性强,并减少了风险因素的是( )。

40.人员配备工作属于（ ）。

情境领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。

战略实施的类型关系着战略能否顺利开展，因此，战略管理者要根据组织的性质、业务类型等因素选择适合组织的特定类型。这些类型包括指挥型、合作型、增长型、（ ）。

对组织文化狭义的理解认为：组织文化属于意识形态范畴，仅仅包括组织的思想、意识、习惯和感情领域。

14.按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（ ）。

盈亏平衡点法，是根据对（ ）之间的相互制约关系和综合分析，找到使企业不赢不亏的平衡点。