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对
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错
正确答案 :错
解析
考查人员选聘。应聘人员的来源主要有两类,一类是来自于组织内部,即内部选聘;另一类是来自于组织外部,即外部选聘。在组织成长期多采用外部选聘,稳定器则多采用内部选聘。
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管理哲学由()构成。
关于价格的作用的理解正确的是( )。
要进行有效的控制,必须( )。
实现管理突破过程的步骤包括( )。
( )是控制的最高境界。
管理活动中常常采取的控制偏差的手段有()。
组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。
三、不定项选择题(本题共20小题,每题1.5分,共30分。每小题的备选答案中,至少有一个符合题意的正确答案,多选、少选、错选均不得分。)个人决策的优点包括( )
学习型组织就是在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织。
有明确的目标,强调自我管理、自我控制、沟通良好、合作协调的一种扁平型结构,我们称之为( )
研究开发是创新的( )。
反馈控制就是用现在的情况指导将来,从而实现对管理过程的控制。