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A
人与物的关系
B
物与物的关系
C
各种人际关系
D
隶属关系
正确答案 :C
解析
考查管理的核心。管理的核心是处理好人际关系,原因有三:(1)管理是在一定的组织中进行的;(2)主管人员既管人又管物,在管理的每一个环节上都与人打交道;(3)组织内存在着不同的关系,对于不同的关系要有侧重。
相关试题
目标和计划是线性的,一个目标完成后紧跟着再去实现下一个目标。
下列关于“Y理论”的说法,正确的是()。
38.小组织的管理者最重要的角色是()。
构成管理的必要条件是( )。
行政协调与行政效率的关系是( )。
从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为()。
下列属于决策者运用社会科学原理,并根据个人的经验和能力进行决策的决策方法是( )。
发现旧事物、旧制度、旧秩序、旧观念等中的不协调、问题和差距,是创新的契机。下列各项中,()是这些契机的表现。
计划最显著的特征是( )。
环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的()。
在一个好的行为发生后,立即用物质的或精神的鼓励来肯定这种行为,从而增加他以后的行为反应频率,这是强化类型中的积极强化。
计划关系到组织的发展大计,和中、基层管理者无关。