管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有（ ）。

孟子认为，“道法自然”，即管理有自身的客观规律。（ ）

在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有目标、意志、兴趣、情感等。

某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为（ ）。

从麦格雷戈对X和Y理论的描述来看，他本人更推崇X理论。（ ）

领导的实质在于影响力，构成领导者非权力性影响力的因素包括（ ）。

三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分，判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”）一般来说，组织规模越大，管理者必须应对的环境因素越多。（ ）

根据马斯洛的需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要可能是安全需要（ ）。

方法是实现目标的途径和保证,在控制活动中,经常采用的控制方法包括（ ）。

择案规则就是决策群体选定最终方案的程序和方法,群体决策中典型的择案规则有（ ）。

组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。

内部招募存在明显的不足,主要体现在（ ）。