根据马斯洛的需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要可能是安全需要（ ）。

孟子认为，“道法自然”，即管理有自身的客观规律。（ ）

激励成本包括（ ）。

常见的公共部门强制性管理工具有（ ）。

减小管理幅度会导致组织的办事效率降低，容易滋生官僚主义。

“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，”这是亨利·法约尔14条管理原则中的命令统一原则。（ ）

管理过程中偏差产生的原因有（ ）。

制度创新的实质是（ ）的调整。

（ ）是一个开放式的沟通网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，组织的集中程度相对较低，成员之间满意度差异较小，士气高昂、具有良好的合作氛围。

赫塞和布兰查德的情景领导理论中领导风格曲线图的第三个阶段成熟度的特点是下属既有能力又愿意干让他们做的工作。（ ）

所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计有各种治理和制衡的手段,包括: ①股东召开大会对董事和监事人选进行投票表决；②董事会对经理人员的行为进行监督和制约；③监事会对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督；④强化审计监督。这些措施是（ ）。

主要根据决策人员的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（ ）。