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A
可靠性
B
针对性
C
有效性
D
合理性
正确答案 :A
解析
本题考查信度和效度的分析。 信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性。这里的一致性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同,可靠性是指在不同时间内重复考评所获得的结果应该相同。故本题答案为A。
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