事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
计划给出组织所要达成的目标,明确其成员努力的方向,有利于组织从宏观上掌控全局
B
以计划来应对变化,使得组织在动荡的环境中完全消除未来发展的不确定性
C
通过强调组织各个部门或子系统的协调,将无效或者低效率的活动降到最低程度,以提高组织的效率
D
计划工作所建立的目标可用于控制,作为控制的标准,及时纠正偏差
正确答案 :B
解析
本题考查计划工作的目的。 计划工作的目的在于有效使用组织的资源,把握未来的发展,提高组织的绩效。计划工作的目的主要包括以下几个方面:1.明确方向,指导组织成员工作,计划给出了组织所要达到的目标,明确了成员努力的方向;2.减少环境变化的冲击,降低风险,管理者通过预测变化,考虑这些变化的冲击,可以制定适当的措施来应对变化,从而大大降低组织面临的风险;3.减少浪费和重复,提高效率,计划强调组织各个部门或子系统的协调,将无效或低效率的活动减少到最低的程度,以提高组织的效率;4.设立控制的标准,保障目标的实现,通过控制,将实际的绩效与计划所设立的目标相比较,可以发现存在的差异,并采取必要的行动来进行纠正。B选项“完全消除”说法太绝对了,故本题答案为B。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
绩效管理工作是围绕其目的展开的,归纳起来,下列不属于绩效管理的目的是( )。
直到19世纪末,研究者才开始对领导进行实证研究。( )
战术计划由基层管理人员制定,时间跨度很短,范围相对集中,处理的活动数量相对较少。( )
戴维·麦克利兰提出的需要理论认为,主要有三种非先天的需要推动人们从事工作,其中被研究得最多的是( )。
“我们生产和提供世界一流的产品,以美化消费者的生活,作为回报,我们将会获得领先的市场销售地位和不断增长的利润,从而令我们的员工、股东以及我们生活和工作所处的社会共同繁荣。”宝洁公司对美的不懈追求,成就了它的辉煌。宝洁公司的组织文化最趋近于( )。
在我国古代,西周时期统治者主张“以德配天,明德慎罚”,西汉初期统治者主张“约法省刑,无为而治”,唐朝时期统治者主张“德本刑用”,而到了明代,统治者便主张“明刑弼教”,统治者面对不同的局势环境,所运用的管理方式也有其针对性。上述主要体现出了管动哪种特性?( )
战略的实施充满了矛盾和问题,在战略实施过程中只有调动各种积极因素,才能使战略获得成功。下列战略实施的类型中,更侧重于战略制定的有( )。
工业心理学由雨果·孟斯特伯格所开创,通过心理学的方法提高工人的适应性与工作效率是其研究的目的和出发点,其研究范围不包括( )。
在明茨伯格的管理者角色理论中,下列哪一角色直接产生自管理者的正式权力基础?( )
在信息传递和交流过程中,很多沟通障碍会阻碍或歪曲有效的沟通,进而影响沟通的最终效果。下列关于管理者克服人际沟通障碍的方法,正确的有( )。
对于一些不重要的问题,或者挑战成本高于收益的情况,( )是聪明的举动。
某生产农用机械的企业收购了生产食品、饮料的企业,通过生产与加工一体化管理,年末企业利润与去年相比增长了5%,这种组织经营战略为( )。