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正确答案 :错
解析
本题考查企业组织结构。 企业是人的集合体,企业绩效及其生存与发展能力首先取决于其成员的努力程度。这些成员是在企业活动的不同时空中提供这些努力的。要使这些努力转变为对企业有效的贡献,必须对他们在企业活动中的行为进行引导和整合。 故本题说法错误。
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麦当劳公司对制作汉堡、炸薯条、招待顾客和清理餐桌等工作都事先进行翔实的动作研究,确定各项工作开展的最好方式,然后再用以指导员工的行为。不仅如此,公司管理人员还经常走访世界各地经营店,发现有不合适的做法立即予以纠正。该事例运用了哪些控制类型?( )
销售预算、生产预算和投资预算都属于企业的经营预算。( )
“放之四海而皆准”的管理方式在现实社会中并不存在。( )
下列不属于组织的功能的是()。
韦伯的“天职”观强调,伦理道德的着力点应当落于( )。
下列哪一项不属于古典决策理论的主要内容?( )
针对“幼童”型经营单位,企业应该投入大量的资本和人力以获取较高的业务增长率。( )
下列哪一项不属于刚性管理方法中经济方法的特点?( )
军队中的师、团、营、连、排等是按照( )进行划分的。
该组织形式与矩阵制组织形式相比,最主要的优点为( )。
( )是公共组织区别于其他一般组织的标志。
企业经营中不可或缺的要素被称为“元要素”。( )