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正确答案 :错
解析
本题考查企业组织结构。 企业是人的集合体,企业绩效及其生存与发展能力首先取决于其成员的努力程度。这些成员是在企业活动的不同时空中提供这些努力的。要使这些努力转变为对企业有效的贡献,必须对他们在企业活动中的行为进行引导和整合。 故本题说法错误。
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某工厂规定,一个工人每月或每季度必须完成一定工作量的任务,出错率不能超过2%,且在完成工作的过程中,物料消耗也不能超过相应的规定量。该示例主要体现了控制中的( )步骤。
并不是所有的决策都包含着目标的确定。( )
下列哪一项不属于刚性管理方法中经济方法的特点?( )
下列哪一项不属于群体决策的主要缺点?
亚当斯的社会比较理论意在强调管理者( )。
( )是一种以人的能力为核心的管理,旨在将人塑造为“能力人”。
销售预算、生产预算和投资预算都属于企业的经营预算。( )
12.管理者通过对员工进行人生观的教育等方式调动员工的积极性,使其自觉自愿地努力实现组织目标,这主要采用了( )的动力机制。
全体员工是一个有效的控制系统的控制主体。( )
下列关于双因素理论的说法正确的是( )
( )的大小与职位高低无关,只取决于个人行为,职位越高,该权力的放大乘数应越明显。
竞争观念的改变和保障信息畅通的要求都属于推动组织变革的内部因素。( )