早期管理先驱的辛勤探索催发了管理理论的萌芽，为日后管理运动的蓬勃发展打下了基础，其历史贡献主要有（）。

1962年，钱德勒出版了一部著作，他认为（ ）就是制定企业宗旨和长期目标，为实现目标选择行动方案，调配必要的资源。

迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及成员工作绩效的回馈速度，将组织文化分为四种类型，其中“风险程度小，回馈速度慢”属于（ ）。

集约化特征最突出的表现在于智力、信息、科技等方面。

理论培训是提高管理人员理论水平和管理水平的一种主要方法，下列属于理论培训形式的是（ ）

罗伯特•布莱克和简•穆顿认为管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心你两大方面，并提出了管理方格理论，“对组织成员的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好的组织氛围和工作基础”属于其中哪种类型？（ ）

一、单项选择题早期的管理活动完全依靠管理者长期积累的个人经验，反映的是一些零散的思维片段，缺乏系统的科学理论的指导，更多地表现为一种（ ）

德尔菲法的首要步骤是以调查表或者个别征询意见的方式请专家对有关问题发表意见。

权力是人与人之间的一种特殊影响力，下列属于领导的个人权力是（ ）

五力模型是迈克尔•波特于1979年创立的用于产业分析和商业战略研究的理论模型，其分析内容不包括（ ）

影响管理工具选择的最基本要素是结构和文化两个维度的因素。

组织结构设计是以个涉及六方面关键要素的过程，“员工个人和群体向谁汇报工作”体现了下列哪种关键要素？（ ）