根据美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论，激励因素和保健因素的区别在于（  ）。

探究未知，是人类的一种基本需要。如果没有充分的理由，而对事情简单地禁止，那么该事物会对个体产生特别巨大的吸引力。这体现了禁果逆反心理。（  ）

一、单项选择题1.管理的（ ）同生产关系、社会制度相联系，表现为维护和完善一定生产关系的特殊职能。

过分集权对组织生产的影响是（   ）

某飞机制造公司原有产品仅包括四种类型的直升机。每一种直升机有专门的用途，产品间的差异化程度大，标准化程度低。为了赢得竞争优势，该公司决定进行变革，其具体措施是对各部门进行调整组合。首先，由原来各种机型的设计人员共同设计一种基本机型，使之能够与各种附件灵活组合，以满足不同客户的需求。然后将各分厂拥有批量生产经验的员工集中起来从事基本机型的生产。原来从事各类机型特殊部件生产的员工，根据新的设计仍旧进行各种附件的专业化生产。这样，通过内部调整，既有利于实现大批量生产，也能够满足市场的多样化需求，上述案例中所采用的组织变革方式是（）。

弹性控制要求企业制定弹性的计划和弹性的控制标准。（   ）

下列关于信息工具特点的叙述，不正确的是（ ）。

下列关于控制的相关叙述，不正确的有（ ）。

途径－目标理论证明，当领导者弥补了员工或工作环境方面的不足，就会对员工的绩效和满意度起到积极的影响。（   ）

制定控制标准是控制工作的起点，下列均属于定性控制标准的是（ ）

目标管理法能使员工个人的努力目标与集体目标保持一致。（   ）

下列经济手段中，最直接涉及组织和劳动者个人利益的是（ ）。