事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
带来组织所需的新鲜血液
B
树立组织形象
C
员工适应比较快
D
招募来源广
正确答案 :C
解析
本题考查人员配备。 内部选聘(招募)的优点包括:(1)有利于调动员工积极性;(2)内聘者对组织熟悉,适应时间较短;(3)有利于保证选聘工作的正确性;(4)有利于对外聘者产生吸引力。故本题答案为C。
相关试题
光环效应最突出的特征是( )。
决定管理工作是为什么做,做什么,谁去做,何时做,何地做以及如何做,这是哪项管理职能?()
领导者对某员工的印象是诚实和友善的,那么当发现员工有意怠工时,认为该员工可能是最近心理压力太大,是可以原谅的。这是一种( )。
组织人员培训的作用包括( )。
俗话说的“想吃粥,又怕烫”是指动机冲突中的( )。
集权的缺点有( )。
群体中典型的择案规则有( )。
确定型决策、风险型决策和不确定型决策是按照( )标准进行的分类。
对于管理者的培训内容一般包括态度培训、技能技巧和应知应会的知识。
如果按照组织建立的正规化程度进行归类,可以将组织类型划分为正式组织和非正式组织。
人们看问题时,由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈,从而导致以点带面、以偏概全的结果,这种社会心理效应是( )。
决策的特征包括( )