事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
带来组织所需的新鲜血液
B
树立组织形象
C
员工适应比较快
D
招募来源广
正确答案 :C
解析
本题考查人员配备。 内部选聘(招募)的优点包括:(1)有利于调动员工积极性;(2)内聘者对组织熟悉,适应时间较短;(3)有利于保证选聘工作的正确性;(4)有利于对外聘者产生吸引力。故本题答案为C。
相关试题
“拼命干,尽情玩”的企业文化不适用于下列哪类企业?()。
集权的缺点有( )。
组织文化的特征包括()。
下列属于定性预测方法的是( )。
组织人员培训的作用包括( )。
下列决策方法中,具有“匿名性”特点的是( )。
决定管理工作是为什么做,做什么,谁去做,何时做,何地做以及如何做,这是哪项管理职能?()
专家个人调查法的优点是能发挥专家( )。
预测的主要程序包括确定预测目标、( )等。
通过说服、利益交易或补偿实现决策群体成员意见一致,这种方法称为( )。
组织相对分散,权利分化,具有灵活性、适应性强等优点的是( )。
某方案成功的获益是100万,其概率是70%,失败的损失是200万,其概率是30%,该方案的期望获益是( )。