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重庆
A
A.泰勒
B
B.法约尔
C
C.韦伯
D
D.巴贝奇
正确答案 ：D
相关试题
44.某电信公司为贯彻执行“顾客至上”的经营理念，每年年终对购买产品的客户进行回访，提供宽带维护和升级服务，这体现的是组织文化的（ ）。
55.期望理论强调要处理好（ ）几个方面关系。
56.虚拟网络组织结构的缺点是（ ）。
81.组织设计的任务是提供组织结构系统图和编制“职务说明书”。
50.非正式组织的积极作用有（ ）。
24.以下最能体现出分权程度低的是（ ）。
纵向沟通应当延长渠道，保证信息传递的完全和准确。
70.“经济人”假设认为：满意的工人才是最优效率的工人，满意的组织才是最优效率的组织。
35.时机不当的沟通是来自（ ）的障碍。
19.换位思考、将心比心、设身处地考虑问题，重视对上级的“忠诚”，对下属的“仁爱”，对朋友的“义气”和“诚信”以及各方面关系的“和谐”。这是描述的哪种管理道德观？（ ）
监督成本不包括（ ）
83.组织变革中以人为中心的变革指的是改变管理者的态度、能力与期望所进行的变革，这是一切变革的基础。
